នៅថ្ងៃច័ន្ទ ទី 22 ខែមីនា នៅឯរោងចក្រផលិតដែក និងរំកិលពិសេស Bradken ក្នុងទីក្រុង Achison រដ្ឋ Kansas កម្មករដែកជិត 60 នាក់បានធ្វើកូដកម្មរៀងរាល់ម៉ោង។ក្នុង​នោះ​មាន​កម្មករ​ចំនួន ១៣១​នាក់។កូដកម្ម​បាន​ឈាន​ចូល​ដល់​សប្តាហ៍​ទីពីរ​នៃ​ថ្ងៃ​នេះ។
កូដកម្មត្រូវបានរៀបចំឡើងក្រោមអង្គការក្នុងស្រុក 6943 នៃសហភាពកម្មករដែកថែបសហរដ្ឋអាមេរិក (USW) ។បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទចំពោះ "ការផ្តល់ជូនចុងក្រោយ ល្អបំផុត និងចុងក្រោយ" របស់ Bradken ជាឯកច្ឆ័ន្ទ កម្មករបានឆ្លងកាត់កូដកម្មដោយសំឡេងភាគច្រើនលើសលប់ ហើយការបោះឆ្នោតត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនា។ មួយសប្តាហ៍ពេញមុនពេលការបោះឆ្នោតត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 19 ខែមីនា USW បានរង់ចាំ ការជូនដំណឹងអំពីចេតនាធ្វើកូដកម្មរយៈពេល 72 ម៉ោងដែលត្រូវការ។
អ្នក​ស្រុក​មិន​បាន​លម្អិត​ជា​សាធារណៈ​អំពី​ក្រុមហ៊ុន ឬ​តម្រូវ​ការ​របស់​ខ្លួន​នៅ​ក្នុង​សារព័ត៌មាន ឬ​តាម​បណ្ដាញ​សង្គម។បើតាមមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន កូដកម្មនេះ គឺជាកូដកម្មដែលអនុវត្តការងារដោយអយុត្តិធម៌ មិនមែនជាកូដកម្មដែលបង្កឱ្យមានតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ចណាមួយនោះទេ។
ពេលវេលានៃការធ្វើកូដកម្មរបស់ Bradken គឺសំខាន់។ផែនការនេះទើបតែបានចាប់ផ្តើម ហើយកាលពីមួយសប្តាហ៍មុន កម្មករ USW ជាង 1,000 នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Allegheny Technologies Inc. (ATI) នៅរដ្ឋ Pennsylvania នឹងឆ្លងកាត់កូដកម្មជាមួយនឹង 95% នៃសន្លឹកឆ្នោតនៅថ្ងៃទី 5 ខែមីនា ហើយវានឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃអង្គារនេះ។កូដកម្ម។កងទ័ពជើងទឹកសហរដ្ឋអាមេរិកបានព្យាយាមដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីកម្មករដែកដោយបញ្ចប់ការធ្វើកូដកម្ម មុនពេលកម្មករ ATI បន្តធ្វើកូដកម្ម។
យោងតាមគេហទំព័ររបស់ខ្លួន Bradken គឺជាក្រុមហ៊ុនផលិត និងផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលដែក និងដែកនាំមុខគេនៅលើពិភពលោក ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅ Mayfield West រដ្ឋ New South Wales ប្រទេសអូស្ត្រាលី។ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ប្រតិបត្តិការ​ផលិតកម្ម និង​រុករក​រ៉ែ​នៅ​សហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី កាណាដា ចិន ឥណ្ឌា និង​មី​យ៉ាន់​ម៉ា​។
កម្មករនៅរោងចក្រ Atchison ផលិតក្បាលរថភ្លើង ផ្លូវដែក និងផ្នែកដឹកជញ្ជូន និងគ្រឿងបន្លាស់ ការជីកយករ៉ែ សំណង់ រោងម៉ាស៊ីនឧស្សាហកម្ម និងយោធា និងតួដែកធម្មតា។អាជីវកម្ម​នេះ​ពឹង​ផ្អែក​លើ​ចង្រ្កាន​អគ្គិសនី​ដើម្បី​ផលិត​ទិន្នផល​បាន ៣៦.៥០០ តោន​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។
Bradken បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. និងជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Hitachi, Ltd. នៅក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ ប្រាក់ចំណេញសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន Hitachi Construction Machinery Co. ក្នុងឆ្នាំ 2020 មានចំនួន 2.3 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ដែលជាការថយចុះពីចំនួន 2.68 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។ 2019 ប៉ុន្តែវានៅតែខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណេញដុលឆ្នាំ 2017 ដែលមានចំនួន 1.57 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។Bradken ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅ Delaware ដែលជាជម្រកពន្ធដ៏ល្បីល្បាញ។
USW បានអះអាងថា Bradken បដិសេធមិនចរចាដោយយុត្តិធម៌ជាមួយសហជីព។ប្រធាន 6943 ក្នុងតំបន់ Gregg Welch បានប្រាប់ Atchison Globe ថា “មូលហេតុដែលយើងធ្វើនេះគឺការចរចាសេវាកម្ម និងការអនុវត្តការងារមិនយុត្តិធម៌។នេះ​គឺ​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​អតីត​ភាព​ការងារ​របស់​យើង និង​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ជាន់​ខ្ពស់​របស់​យើង​រក្សា​ការ​ងារ​ដែល​មិន​ពាក់ព័ន្ធ»។
ដូចរាល់កិច្ចសន្យាដែលសម្រេចបានដោយ USW និងសហជីពផ្សេងទៀតទាំងអស់លើបញ្ហានេះ ការចរចារវាងនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីសហជីពក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការចរចាបិទទ្វារជាមួយ Bradken ផងដែរ។ជាធម្មតា កម្មករមិនដឹងអ្វីទាំងអស់អំពីលក្ខខណ្ឌដែលកំពុងពិភាក្សា ហើយពួកគេមិនដឹងអ្វីទាំងអស់ រហូតដល់កិច្ចសន្យាជិតត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។បន្ទាប់មក មុននឹងប្រញាប់ទៅបោះឆ្នោត កម្មករទទួលបានតែចំណុចសំខាន់ៗនៃកិច្ចសន្យាដែលចុះហត្ថលេខាដោយមន្ត្រីសហជីព និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កម្មករតិចតួចបានទទួលកិច្ចសន្យាអានពេញលេញដែលបានចរចាដោយ USW មុនពេលបោះឆ្នោត ដែលបំពានសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
កម្មករបានថ្កោលទោសលោក Ken Bean អនុប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់ Bradken នៅក្នុងលិខិតមួយទៅកាន់ពួកគេកាលពីថ្ងៃទី 21 ខែមីនាដោយនិយាយថាប្រសិនបើកម្មករសម្រេចចិត្តក្លាយជា "ប្រាក់ឈ្នួលតាមដែលអ្នកទៅមិនមែនជាសមាជិក" ឬលាលែងពីតំណែងនោះពួកគេអាចឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើស។បន្តធ្វើការ។ពីសហជីព។រដ្ឋ Kansas គឺជារដ្ឋមួយហៅថា “សិទ្ធិធ្វើការ” ដែលមានន័យថា កម្មករអាចធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានសហជីពដោយមិនចាំបាច់ចូលរួមសហជីព ឬបង់ថ្លៃឈ្នួល។
Bean ក៏បានប្រាប់ Atchison Press ថាក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់កម្មករកមរមាស់ដើម្បីបន្តផលិតកម្មក្នុងអំឡុងពេលធ្វើកូដកម្ម ហើយបានរាយការណ៍ថា "ក្រុមហ៊ុនកំពុងចាត់វិធានការគ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីធានាថាការផលិតមិនត្រូវបានរំខាន និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជម្រើសដែលមានទាំងអស់"។
កម្មករនៅរោងចក្រ Atchison និងសហគមន៍បានសម្តែងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេជាសាធារណៈក្នុងការមិនឆ្លងកាត់ខ្សែ Bradken នៅលើទំព័រ Facebook USW 6943 និង 6943-1 ។ដូចដែលកម្មករម្នាក់បានសរសេរនៅក្នុងការប្រកាសមួយដោយប្រកាសថា Bradken បានផ្តល់ការផ្តល់ជូន "ចុងក្រោយ ល្អបំផុត និងចុងក្រោយ": "98% នៃការដឹកជញ្ជូននឹងមិនឆ្លងកាត់បន្ទាត់ទេ!គ្រួសារ​ខ្ញុំ​នឹង​នៅ​ទីនោះ​ដើម្បី​គាំទ្រ​កូដកម្ម នេះ​ជា​រឿង​សំខាន់​សម្រាប់​គ្រួសារ និង​សហគមន៍​របស់​យើង»។
ដើម្បីបំភិតបំភ័យ និងធ្វើឱ្យខូចសីលធម៌របស់កម្មករធ្វើកូដកម្ម លោក Bradken បានដាក់ពង្រាយប៉ូលីសក្នុងតំបន់ទៅកាន់កន្លែងរើស ហើយបានចេញបទបញ្ជាហាមឃាត់មិនឱ្យអ្នកគាំទ្រក្នុងតំបន់ដើរនៅខាងក្រៅកន្លែងជ្រើសរើសកម្មករ។USW ពិតជាមិនបានចាត់វិធានការណាមួយដើម្បីការពារកម្មករពីកលល្បិចបំភិតបំភ័យទាំងនេះទេ ដោយដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីកម្មករពីការរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់ រួមទាំង 8,000 នាក់នៅឯរោងចក្រសភា Ford Kansas City ដែលមានចម្ងាយប្រហែល 55 ម៉ាយពី Claycomo រដ្ឋ Missouri ។កម្មកររថយន្ត។
នៅក្នុងបរិបទនៃភាពអត់ការងារធ្វើដ៏ធំ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលកម្មករសកលលោកប្រឈមមុខ និងការសម្រេចចិត្តរបស់វណ្ណៈកាន់អំណាចអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដើម្បីកំណត់អាទិភាពលើប្រាក់ចំណេញលើសុវត្ថិភាពសាធារណៈបានបណ្តាលឱ្យមានមហន្តរាយសុខភាពសាធារណៈ។AFL-CIO និង USW កំពុងប្រើយុទ្ធសាស្ត្រមួយផ្សេងទៀត។.ពួកគេ​មិន​អាច​ទប់ស្កាត់​ការ​ប្រឆាំង​តាមរយៈ​វិធីសាស្ត្រ​បង្ក្រាប​កូដកម្ម​ពីមុន​បាន​ទេ។ពួកគេកំពុងស្វែងរកការប្រើកូដកម្មដើម្បីភ្ជាប់កម្មករលើប្រាក់ឈ្នួលអត់ឃ្លាននៃកូដកម្មជ្រើសរើស ផ្តាច់ពួកគេពីកម្មករផ្សេងទៀតក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ហើយបង្ខំកម្មករឱ្យទៅ Brecon តាមរយៈកិច្ចសន្យាសម្បទាន។(Bradken) បានប្រមូលប្រាក់ចំណេញគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែងក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក្នុងរយៈពេលខ្លី។
ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការធ្វេសប្រហែសឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់វណ្ណៈរ៉ាឌីកាល់លើសុវត្ថិភាពសាធារណៈ និងតម្រូវការសម្រាប់វិធានការតឹងរ៉ឹងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត រលកនៃការបះបោរកើនឡើងបានបោកបក់ដល់ថ្នាក់ធ្វើការទាំងមូល បើទោះបីជានេះបានបង្ខំឱ្យកម្មករត្រឡប់ទៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនមានសុវត្ថិភាពដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញក៏ដោយ។កូដកម្មរបស់ Atchison Bradken គឺជាការបង្ហាញពីការបះបោរបែបនេះ។គេហទំព័រសង្គមនិយមពិភពលោកគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងដល់ការតស៊ូរវាងកម្មករ និងក្រុមហ៊ុន។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ WSWS ក៏ជំរុញឱ្យកម្មករទទួលយកការតស៊ូរបស់ពួកគេនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ និងកុំឱ្យវាបំផ្លាញដោយ USW ដែលគ្រោងនឹងចុះចាញ់នឹងការទាមទាររបស់ក្រុមហ៊ុននៅពីក្រោយកម្មករ។
កម្មករនៅ Bradken រដ្ឋ Kansas និង ATI រដ្ឋ Pennsylvania ត្រូវតែទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋានពីមេរៀនដ៏មានតម្លៃនៃកូដកម្មថ្មីៗពីរដែលក្បត់ដោយកងទ័ពជើងទឹកសហរដ្ឋអាមេរិក និងសហជីពអន្តរជាតិ។USW បានដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេកម្មករអណ្តូងរ៉ែនៅ Asarco, Texas និង Arizona អស់រយៈពេលប្រាំបួនខែកាលពីឆ្នាំមុន ដើម្បីអនុវត្តកូដកម្មធ្ងន់ធ្ងរលើក្រុមរុករករ៉ែអន្តរជាតិ។បន្ទាប់ពីការប្រយុទ្ធគ្នាជិតមួយខែជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតរបស់បារាំង កម្មករកែច្នៃអាលុយមីញ៉ូមនៅ Constelium ក្នុង Muscle Shoals រដ្ឋ Alabama ត្រូវបានលក់អស់។រាល់ការតស៊ូបានបញ្ចប់ដោយ USW ដែលបានផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវអ្វីដែលពួកគេត្រូវការ។
USW មិនត្រឹមតែនៅដាច់ដោយឡែកពីកម្មករ Bradken ពីកម្មករ ATI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងញែកបងប្អូនប្រុសស្រីរបស់ពួកគេឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីការកេងប្រវ័ញ្ចដោយក្រុមហ៊ុនដូចគ្នានៅទូទាំងពិភពលោក ក៏ដូចជាពីកម្មករដែក និងកម្មករដែកដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការវាយប្រហារលើជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេដោយវណ្ណៈកាន់អំណាចនៅទូទាំងពិភពលោក។ .យោងតាម ​​BBC ប្រសិនបើកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន British Freedom Steel បាត់បង់ការងារ សហគមន៍របស់ពួកគេនឹងទទួលរងការខាតបង់។ប្រសិន​បើ​ក្រុមហ៊ុន​សហការ​ជាមួយ​សហជីព​សហគមន៍​ដើម្បី​បិទ​ប្រតិបត្តិការ​នៅ​រោង​ម៉ាស៊ីន​ដែក​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ទីក្រុង Rotherham និង Stocksbridge។
ឥស្សរជនដែលកំពុងកាន់អំណាចប្រើជាតិនិយមដើម្បីជំរុញកម្មករនៅក្នុងប្រទេសមួយប្រឆាំងនឹងប្រទេសមួយផ្សេងទៀតដើម្បីការពារវណ្ណៈកម្មករកុំឱ្យតស៊ូជាមួយពួកគេជាអន្តរជាតិដើម្បីបង្កឱ្យមានការប៉ះទង្គិចដល់ប្រព័ន្ធមូលធននិយម។សហជីពដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋភ្ជាប់ផលប្រយោជន៍កម្មករ និងអ្នកកេងប្រវ័ញ្ច អះអាងថា អ្វីដែលល្អសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ជាតិគឺល្អសម្រាប់វណ្ណៈកម្មករ និងស្វែងរកការបង្វែរភាពតានតឹងនៃវណ្ណៈទៅជាការគាំទ្រផែនការសង្រ្គាមរបស់វណ្ណៈកាន់អំណាច។
លោក Tom Conway ប្រធានអង្គការអន្តរជាតិ USW ថ្មីៗនេះបានសរសេរអត្ថបទមួយសម្រាប់វិទ្យាស្ថានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯករាជ្យ ដែលបានអំពាវនាវឱ្យសហរដ្ឋអាមេរិកផលិតគ្រឿងបន្លាស់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងព្រំដែនរបស់ខ្លួនដើម្បីទប់ទល់នឹងកង្វះខាតសារធាតុ semiconductor អន្តរជាតិ។, កង្វះខាតបានរំខានដល់ការផលិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរថយន្ត។Conway មិនគាំទ្រផែនការ "America First" របស់ Trump ដូចជាផែនការជាតិនិយម "America Is Back" របស់ Biden ទេ ហើយមិនបាននិយាយចេញសម្រាប់គោលនយោបាយជាតិនិយម និងទិសដៅប្រាក់ចំណេញរបស់វណ្ណៈកាន់អំណាចដែលបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយសារកង្វះខាត។.គោលដៅ​ចុងក្រោយ​គឺ​ធ្វើ​ឱ្យ​ស៊ីជម្រៅ​នូវ​វិធានការ​សង្គ្រាម​ពាណិជ្ជកម្ម​ប្រឆាំង​នឹង​ចិន។
នៅទូទាំងពិភពលោក កម្មករកំពុងច្រានចោលក្របខ័ណ្ឌជាតិនិយមនៃសហជីព ហើយកំពុងព្យាយាមដាក់ការតស៊ូប្រឆាំងនឹងប្រព័ន្ធមូលធននិយមនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេដោយបង្កើតគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាពថ្នាក់ឯករាជ្យ។កម្មករនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការទាំងនេះកំពុងធ្វើការទាមទាររបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ជាជាងអ្វីដែលសហជីព និងក្រុមហ៊ុននិយាយថាអាចត្រូវបាន "បន្ទុក" ដោយវណ្ណៈកាន់អំណាច។វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលគណៈកម្មាធិការទាំងនេះកំពុងផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវក្របខណ្ឌអង្គការដើម្បីភ្ជាប់ការតស៊ូរបស់ពួកគេឆ្លងកាត់ឧស្សាហកម្ម និងព្រំដែនអន្តរជាតិ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបញ្ចប់ប្រព័ន្ធមូលធននិយមនៃការកេងប្រវ័ញ្ច និងជំនួសវាដោយសង្គមនិយម។នេះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីសម្រេចបាននូវការសន្យានៃសមភាពសង្គម។ប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។
យើងជំរុញឱ្យកម្មករដែលធ្វើកូដកម្មនៅ Bradken និងកម្មករនៅ ATI (ATI) បង្កើតគណៈកម្មាធិការត្រៀមលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ដូច្នេះកូដកម្មរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានភ្ជាប់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពឯកោដែលដាក់ដោយកងទ័ពជើងទឹកសហរដ្ឋអាមេរិក។គណៈកម្មាធិការទាំងនេះត្រូវតែអំពាវនាវឱ្យបញ្ចប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន ប្រាក់ចំណូលពេញ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ទាំងអស់ និងការស្ដារឡើងវិញនូវថ្ងៃធ្វើការប្រាំបីម៉ោង។កម្មករក៏ត្រូវស្នើសុំឱ្យការចរចារទាំងអស់រវាង USW និងក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើឡើងក្នុងពេលជាក់ស្តែង ហើយផ្តល់កិច្ចសន្យាពេញលេញដល់សមាជិកដើម្បីសិក្សា និងពិភាក្សា ហើយបន្ទាប់មកបោះឆ្នោតរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។
គណបក្សសមភាពសង្គមនិយម និង WSWS នឹងប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគាំទ្រដល់ការរៀបចំគណៈកម្មាធិការទាំងនេះ។ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតគណៈកម្មាធិការធ្វើកូដកម្មនៅក្នុងរោងចក្ររបស់អ្នក សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំភ្លាមៗ។